TEMAS A TRATAR EN ESTE ARTICULO
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QUE ES LA SALUD EN EL TRABAJO??
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EL EMPRESARIO DEBE GARANTIZAR CONDICIONES SALUDABLES DE EMPLEO?
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TIPOS MAS COMUNES DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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CORONAVIRUS ( COVID 19) QUE MEDIDAS TIENEN QUE TOMAR PARA CUIDAR A SUS TRABAJADORES?
QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL O SALUD EN EL TRABAJO?:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud en el trabajo o ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
TIPOS MÁS COMUNES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES LABORALES
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son
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Fracturas
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Cortaduras
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Distensiones por accidentes laborales,
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Los trastornos por movimientos repetitivos,
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Los problemas de la vista o el oído y
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Las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo.
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Estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales
Cabe destacar que la salud en el trabajo (ocupacional) es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional.
Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.
A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un exámen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.
SALUD EN EL TRABAJO PREVENCIÓN ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PREVENIBLES
Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son:
* torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de movimientos repetitivos;
* problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos;
* problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de este sentido;
* Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con sustancias nocivas para el organismo;
* enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación;
* otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.
La salud es un derecho consagrado por la Constitución Nacional y en el trabajo la salud ha de ser protegida por el empresario quien como parte del contrato viene obligado a garantizar y sobre quien recae la responsabilidad administrativa, penal, civil, laboral y de Seguridad Social
COVID-19 CORONAVIRUS PROTOCOLOS. DERECHO A LA SALUD EN EL TRABAJO
El cumplimiento de protocolos es parte del derecho a la salud en el trabajo y de la Salud Publica del Pais . Existen protocolos de todas las áreas industriales y comerciales , colegios de profesionales, que buscar evitar el contagio en la medida de lo posible. Los empleadores y trabajadores están obligados a cumplirlos , siendo un deber y un derecho recíproco para ambos , pasibles de incumplimientos laborales para el empleador y trabajador , hecho generador de daños y perjuicios.-Por lo que los empleadores deberan adaptar sus procesos a los nuevos protocolos para no dañar a sus empleados y a terceros .La ART del trabajador debe velar por si cumplimiento
En caso de Incumplimientos de protocolos deben ser denunciados tanto empleados empleadores como pueden ser pasible de denuncia de terceros
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