DESPIDOS TRABAJO EN NEGRO, ACCIDENTES , ENFERMEDADES PROFESIONALES- COVID 19- SALUD DEL TRABAJADOR:
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ACCIDENTES:
En caso de sufrir un accidente camino a su trabajo, durante su jornada laboral o regresando a su hogar luego de concluir su jornada, usted posee el derecho de realizar el reclamo de una indemnización justa, a fin de resarcir los daños físicos que pudiese haber padecido.
ENFERMEDADES PROFESIONALES:
También tendrá este derecho, en caso de contraer una enfermedad profesional. Este tipo de enfermedades son las que se originan por causas directamente asociadas con el trabajo, ya sea por las condiciones ambientales o por la modalidad del mismo.
ASESORÍA LABORAL : ESTUDIO JURÍDICO DVA ABOGADOS, ofrece orientarte de manera personalizada sobre cualquier situación de trabajo en la que tengas dudas, de forma gratuita, rápida, honesta y amable. Puede ser vía telefónica, por correo electrónico o personalmente.-
CONCILIACIÓN LABORAL- DESPIDO MINISTERIO DE TRABAJO – SECLO:
Si bien Estudio jurídico DVA, privilegia la conciliación para la solución de problemas laborales que se presentan entre trabajadores y empleadores y lograr un acuerdo entre ambas partes es la mejor forma de evitar un juicio que puede ser largo y retrasar la solución, ESTUDIO DVA protege a los trabajadores buscando que se cumplan las indemnizaciones de ley.-
SABES QUE INDEMNIZACIÓN TE CORRESPONDE POR LEY?
Muchos empleados frente al DESPIDO, no averiguan cual es la indemnización correspondiente, luego se dan cuanta que han arreglado a un monto mucho menor que el que les correspondía legalmente.Lo mismo sucede con los ACCIDENTES LABORALES, las ART se aprovechan del desconocimiento de los trabajadores. Coordina una entrevista con el estudio , la liquidación es gratuita.
Desde el estudio no recomendamos que los trabajadores averiguen en los sistemas de internet , donde te hacen el calculo de liquidación indemnización por web.
En primer lugar dichas indemnizaciones no tienen en cuenta el trabajo en negro y la ley 24013 , por lo que pueden ser menos de la mitad o mas en muchos casos. Tampoco tienen en cuenta horas extras, diferencias salariales , indemnizaciones agravadas por matrimonio o embarazo, despido discriminatorio. Actualmente con la doble indemnización asimismo no aplican los rubros que corresponden
Despidos Masivos -Doble Indemnización CORONAVIRUS- (COVID 19)
La crisis económica que esta atravesando el país , lleva a que inevitablemente reduzcan personal y a los fines de no abonar las indemnizaciones de ley buscaran por todos los medios aplicar apercibimientos suspensiones y otras escusas a los fines de intentar darlo por despedido por su culpa y que no cobre las indemnizaciones de ley. Por ello se establece la doble indemnización ( ANTIGÜEDAD Y OTROS RUBROS) para evitar los despidos
Con respecto a los despidos fueron prohibidos hasta el 31 de mayo del 2020, pero en la practica se están efectuando debido a que muchos trabajadores estan en negro es decir no registrados .
Cual son los pasos a seguir en dicho caso :
LEE ESTE ARTICULO : QUE HACER SI ME DESPIDEN DURANTE LA CUARENTENA? ME ECHARON ESTOY EN NEGRO MI EMPLEADOR DICE QUE CIERRA EL COMERCIO?
DEJE SU CONSULTA O COMENTARIO
Esta sección está destinada a la información y asistencia a los trabajadores que consideren se han podido ver perjudicados por la conducta de su empleador en casos como despido, agresión de derechos, sanciones, suspensiones, salarios adeudados, despido injustificado, negación a dar tareas, cambio de puesto etc, deje su comentario y a la brevedad se lo responderemos.
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CORONAVIRUS enfermedad profesional? – COVID-19 ABOGADOS
Actualmente estamos en crisis sanitaria por el covid 19, llegan al estudio consultas constantes , de personas que están con sintomatología del covid 19 o una gripe común y preguntan al estudio quien les cubre en caso de enfermarse? Asimismo las consultas también llegan por los empleadores de quien es la que debe hacer frente la empresa o la ART?
Por suerte de los trabajadores y también de los empleadores según DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 367/2020 es considerada una enfermedad profesional. El problema principal es que deberá probarse el nexo causal, salvo que sean trabajadores de la salud
CORONAVIRUS ENFERMEDADES PROFESIONALES-
SEGUN DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 367/2020 COVID 19- ES PRESUNTIVAMENTE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. SE CATALOGA COMO ENFERMEDAD NO LISTADA MIENTRAS SE ENCUENTRE LA MEDIDA DEL AISLAMIENTO
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hola me pueden despedir por tener covid 2 veces en un mes?
no claro q no, o no con causa justificada, seria despido discriminatorio
Buenas tardes , tengo 3 años y medio de antiguedad y un niño menor . Estoy desde junio con licencia siquiatra , presento todos los meses el certificado, cuántos meses corresponde que me paguen.
Gracias
Monica
hola buenas noche yo me enfermé del covid19 estuve 19 días en aislamiento total el médico ya me dio el alta médica para poder trabajar pero mi jefe me dijo que ya no me necesita por el simple hecho que me enferme del covid19 yo trabaje 3 años y 2mese soy empleada doméstica y niñera ala ves trabajo en negro que debo hacer espero su respuesta gracias
Buenas noches, estoy en tratamiendo por la ley de fertilidad, me despiden por que cierra la empresa, se que por ley tengo 3 meses mas de obra social, mi consulta es la sig: tramitando el seguro de desempleo la ley dice que continuo con la obra social al igual que mi grupo familiar. Entiendo que la obra social esta obligada a mantenerme el tratamiento. Podrian aconsejarme ante cualquier estupidez que me diga la obra social?
obtenido el seguro de desempleo la obra social debe continuar hasta terminado el mismo
Buenos dias.
En el dia de ayer pase carpeta en el trabajo.
Por otro lado estoy con un tratamiento medico que ellos estan al tanto.
Mi pregunta t duda es puede suspenderme la obra social si estoy con carpeta psiquiatrica?
suspenderte? porque razon?
Buenas tardes, soy empleado de sanidad, encontré una publicación del convenio colectivo del personal de sanidad (Fatsa) mediante una búsqueda en la que intentaba revelar si fehacientemente el artículo 9 del mismo continúa aún en vigencia, ya que mi empleador arguye que dicho artículo ha sido derogado hace tiempo. Desconozco sinceramente si esto es verdad o no, en reemplazo de este me han otorgado un «plus» bajo el concepto «a cuenta de futuros aumentos». El hecho es que hay gente en mi sector (soy administrativo de 1º categoría) que ha ingresado posteriormente, a quienes le han brindado el anhelado Art.… Read more »
Alexis:
Sigue vigente, máxime cuando se lo otorgan a otros empleados de la empresa siendo el trato discriminatorio.
El no pago de los aguinaldos es causa suficiente para considerarte despedido con justa causa y solicitar todas la indemnizaciones de ley .
Que ministerio homologa semejante acuerdo?
Lo del acuerdo con el ministerio me gustaría verlo
Llámanos al estudio o envianos msj de wathsapp la consulta laboral es gratuita
Trabajo como medico de guardia activa hace años en un hospital del interior ,mi dia es fijo los domingos.Hace unos dias el nuevo director me comunica que debo cambiar mi guardia por reorganizacion a los sabados ,cosa imposible para mi por mis otros trabajos.El director me dice que sino puedo cambiar mi guardia debo renunciar.Asimismo trajo medicos nuevos para ocupar mi guardia y otros dias de la semana.En el ministerio de salud dicen que el director puede disponer de dichos cambios,pero a mi y sin motivo me deja afuera,sin trabajo y sin OS, despues de años de cumplir rigurosamente con… Read more »
Donde esta ubicado el hospital?
es publico o privado?
te pregunto para saber en base a ello que normativa es la aplicable
Mas alla de ello , sea publico ( empleo publico) o Privado donde se aplica la Ley de Contrato Trabajo y CCT aplicable , no pueden hacer un cambio de esa naturaleza , máxime en la situación particular que me contas.
buenas tardes necesitaria asesoramiento sobre jubilacion es para una persona discapacitada tiene 78% de discapacidad ella tiene 54 años .desde ya muchas gracias atte Mabel Cañete
Mi hijo tiene discapacidad cognitiva. Con certificado de discapacidad tramite ante la prepaga de salud lis servicios que mi hijo requeria. Todos fueron aprobados. Pero ya de esto hace un año y los profesionales que le brindaron asistencia a mi hijo nunca cobraron. Por otro lado en mi trabajo me hicieron del monotributo, pagaron durante un tiempo y desde octubre 2015 suspendieron el pago del mismo. La prepaga me pide que actualice mi situación ante el afip y ellos agilizan el pago a los prestadores???? Yo no tengo dinero para pagar la deuda del monotributo y mi empleador dice no… Read more »
Buenos días
Mi nombre es Carmen y estoy asociada a Swiss Medical. Dicha empresa me cobró un aumento al cumplir 60. Cuando me avisaron que ahora repetirían el procedimiento en 2016 (por mis 65 años), me asesoré y en la Superintendencia de Servicios de Salud me dijeron que aquel incremento de hace 5 años no era válido. Me subieron la cuota un 27 %, además de lo autorizado por el gobierno. Qusiera saber qué se puede hacer para obtener una retribución por el excedente que no correspondía abonar.
Soy jubilado, paciente que sufrio operaciones de laringe, me encuentro en situación de no poder hablar por falta de cuerdas vocales y tiroides(uso permanente canula), haber soportado dos veces radiaciones y una vez quimioterapia, tengo(por las radiaciones) una fistula en el cuello que me impide comer por boca ya que se me escurre todo. Tratando de solucionar este aspecto tuve una operación de injerto(que no me pagan por elegir medico y lugar de pcia. de Santa Fe) debiendo completar con una segunda intervención para cerrar bien ya que no todos los tejidos no son de la misma características por las… Read more »
hola, estoy hace 11 como suboficial de ejercito arjentino en la provincia de neuquen, y hace 2 años vengo pidiendo traslado a la provincia de misiones y no me lo dan, este año hice expediente medico por salud de mi esposa y nos compramos una casa en posadas ya que la que me prestaba el ejercito aca la tengo que devolver. quisiera saber si existe algun recurso que interponer (amparo). desde ya muchas gracias.
Buenas tardes, nuestra consulta es la siguiente, mi pareja trabaja en relación de dependencia y realiza el traspaso de aportes por obra social a OSDE; hace un mes atrás decidimos cambiar a la prepaga MEDIFE, por una cuestión monetaria; pero debido a un problema de columna que le diagnosticaron a mi pareja hace unos dias atrás, lo conveniente es continuar con la prepaga actual, debido al tratamiento que debe realizar, y por lo cual quisimos anular el trámite en MEDIFE. Pero desde este lugar nos respondieron que ellos no pueden anular dicho trámite, debido a que todos los papeles se… Read more »
hlaaa consulta yo hace 18 años que trabajo como subsidiada en una municipalidad de neuquen y he pedido al intendente acutual el pase a contrato legal y administrativo y nos dice q no xq no hay plata y a otros compañeros los han pasado.y pasamos por los abuso de poder a discriminacion laboral que puedo hacer
no es nuestra jurisdicción neuquen , deberias comunicarte con un abogado que haga empleo publico de tu ciudad
Buenas tarde,con fecha primero de julio se me comunico baja y alta en situación de retiro del ejercito por obesidad misma que he estado en tratamiento y bajado de peso hasta llegar al día de hoy a tener un imc de 29.9 y un indice de grasa de 17% la pregunta es que se pueden hacer para que se me restituya mi empleo Puesto que no estoy de acuerdo que después de haber bajado y ya estar en los parametros exigidos se me de la baja.
Hola, Buenos días, mi consulta es la siguiente. Pertenezco al sindicato de plásticos, desde hace un tiempo la empresa tomo la determinación que si uno tiene una consulta médica en horario laboral, por más que se presente certificado médico de concurrencia te descuenta las horas. Tengo que hacerme un estudio médico que solamente se realiza por la mañana y en ayunas (es otorrinolaringología que se introduce una pequeña zonda en la nariz para ver la garganta con anestesia local), esto esta justificado o me pueden descontar las horas igual? Si no tienen derecho a descontarme de que me puedo valer… Read more »
Jesica:
No te pueden descontar las horas, te ampara la Ley de contrato de Trabajo y el CCT.
Pasa por el estudio y realizaremos las intimaciones legales que correspondan para hacer valer tus derechos y solicitar los dias que te descontaron
estoy con tratamiento psiquiatrico por depresion reactiva por stres laboral. me despiden xq despues de 3 años de tareas pasivas y reduccion horaria xq argumentan q ya no hay mas tareas pasivas
mi pregunta es : hay alguna forma q despues del despido el empleador colabore aportando algun dinero con mi obra social prepaga xq yo para continuar con la atencion debo hacerlo en forma particular sino quedo sin atencion medica (tuve 2 internacionas en la clinica psiquiatrica parque durante el periodo de tareas pasivas)
Veronica:
No te dejes estar trae la carta documento que te enviaron de despido cuanto antes , podes mandar msj de wathsapp por consulta urgente 1551077902 y sacar cita ( consultas laborales gratuitas)
Si la causa de tu enfermedad es tu trabajo, la ART debe pagarte la indemnizaciones de ley ( calculo que se saca simplificando en base a tu salario, tu edad y % discapacidad laborativa) ademas de seguir el tratamiento.
denunciaste la enfermedad como profesional? la art debe continuar el tratamiento
Que tal ? me encuentro con una hernia inguinal en proceso quirúrgico, esta es la tercera vez que me operarían ya que lo hicieron 2 veces del lado izquierdo y ahora del lado derecho, mi inquietud es la siguiente, desde el mes de octubre para ser mas exacto el dia 22. entregue el pre quirúrgico solicitado por el cirujano, hoy es 5 de enero ya pasaron casi 4 meses y todavía sigo esperando el llamado para la cirugía. reclamamos a los sanatorios ,a la auditoria de oschoca . en el dia de ayer fuimos a hablar con el secretario de… Read more »
Sergio: Desde el Punto de vista de la obra social, no te puede hacer esperar tanto para una operacion, y desde ya no puede no tener anestesista. Tendrias que intimar bajo apercibimiento de amparo.- Ahora con respecto a lo laboral, no te puden hacer ningun descuento, deben abonarte lo mismo que si estuvieras trabajando Luego seria importante saber si tu patologia no tiene que ver con tu trabajo, para ello seria conveniente que vengas al estudio, en caso de tenga relacion con tu trabajo te tiene que indemnizar la ART, para eso estan. Pero primero hay que hacerte un peritaje,… Read more »
hola mi duda es la siguiente yo tuve depresion estuve con licencia hace 4 años.y hace un año m dio stress laboral.m hicieron volver a trabajar sin el alta d mi medico.ahora empese con depresion de vuelta mi medico psiquiatra m dio licencia .el tema es si me corresponde cobrar el sueldo.x esta licencia tengo casi 10 años d antiguedad.gracias
si no tenes el alta medica no tenes que volver al trabajo.-
como es que te hicieron volver sin el alta ?
me opere de un cancer de mama mi O social es ASE y la prepaga Swiss medical pero no me pagan los honorarios de la cirujana. puedo iniciar un amparo?
si claro. no es consulta laboral hagala en otra seccion.-