Blog sobre el derecho a la salud-Estudio Juridico DVA Tu Abogado en Zona Oeste , Castelar, Moron, Ituzaingo, Haedo.

DEFENSA DEL TRABAJADOR

 

DESPIDOS  TRABAJO EN NEGRO, ACCIDENTES , ENFERMEDADES PROFESIONALES- COVID 19-  SALUD DEL TRABAJADOR:

CONSULTAS URGENTES :  Envié msj de  whatsapp al  1551077902 con su consulta y  la responderemos  a la brevedad  .  SIN COSTO ALGUNO.

ACCIDENTES:

En caso de sufrir un accidente camino a su trabajo, durante su jornada laboral o regresando a su hogar luego de concluir su jornada, usted posee el derecho de realizar el reclamo de una indemnización justa, a fin de resarcir los daños físicos que pudiese haber padecido.

ENFERMEDADES PROFESIONALES:

También tendrá este derecho, en caso de contraer una enfermedad profesional. Este tipo de enfermedades son las que se originan por causas directamente asociadas con el trabajo, ya sea por las condiciones ambientales o por la modalidad del mismo.

ASESORÍA LABORAL  :   ESTUDIO JURÍDICO  DVA ABOGADOS,  ofrece orientarte de manera personalizada sobre cualquier situación de trabajo en la que tengas dudas, de forma gratuita, rápida, honesta y amable. Puede ser vía telefónica, por correo electrónico o  personalmente.-

SER DESPEDIDO
—-DESPIDOS TRABAJO EN NEGRO SUSPENSIONES ACCIDENTES LABORALES———Lunes a viernes de 9 a 11 y de 16 a 20 hs -46270825—1551077902- ——–CONSULTAS LABORALES GRATUITAS.- SU CONSULTA NO MOLESTA.-

CONCILIACIÓN LABORAL- DESPIDO MINISTERIO DE TRABAJO – SECLO:

Si  bien Estudio jurídico DVA,  privilegia la conciliación para la solución de problemas laborales que se presentan entre trabajadores y empleadores y lograr un acuerdo entre ambas partes es la mejor forma de evitar un juicio que puede ser largo y retrasar la solución, ESTUDIO DVA protege a los trabajadores buscando que se cumplan las indemnizaciones de ley.-

SABES QUE INDEMNIZACIÓN TE CORRESPONDE POR LEY? 

Muchos empleados frente al DESPIDO,  no averiguan cual es la indemnización correspondiente, luego se dan cuanta que han arreglado a un monto mucho menor que el que les correspondía legalmente.Lo mismo sucede con los ACCIDENTES LABORALES,  las ART se aprovechan del desconocimiento de los trabajadores.  Coordina una entrevista con el estudio , la liquidación es gratuita.

Desde el estudio no recomendamos que los trabajadores averiguen en los sistemas de internet , donde te hacen el calculo de liquidación indemnización  por web.

En primer lugar dichas indemnizaciones no tienen en cuenta el trabajo en negro y la ley 24013 , por lo que pueden ser menos de la mitad o mas en muchos casos. Tampoco tienen en cuenta horas extras, diferencias salariales , indemnizaciones agravadas por matrimonio o embarazo, despido discriminatorio. Actualmente con la doble indemnización asimismo no aplican los rubros que corresponden

Despidos Masivos -Doble Indemnización CORONAVIRUS- (COVID 19)

La crisis económica que esta atravesando el país , lleva a que inevitablemente reduzcan personal y a los fines de no abonar las indemnizaciones de ley buscaran por todos los medios aplicar apercibimientos suspensiones y otras escusas a los fines de intentar darlo por despedido por su culpa y que no cobre las indemnizaciones de ley. Por ello se establece la doble indemnización ( ANTIGÜEDAD Y OTROS RUBROS)  para evitar los despidos

Con respecto a los despidos fueron prohibidos hasta el 31 de mayo del 2020,  pero en la practica se están efectuando debido a que muchos trabajadores estan en negro es decir no registrados .

Cual son los pasos a seguir en dicho caso :

LEE ESTE ARTICULO : QUE HACER SI ME DESPIDEN DURANTE LA CUARENTENA? ME ECHARON ESTOY EN NEGRO MI EMPLEADOR DICE QUE CIERRA EL COMERCIO?

 

DEJE SU CONSULTA O COMENTARIO

Esta sección está destinada a la información y asistencia a los trabajadores que consideren se han podido ver perjudicados por la conducta de su empleador en casos como despido,  agresión de derechos, sanciones, suspensiones, salarios adeudados, despido injustificado, negación a dar tareas,  cambio de puesto  etc,   deje su comentario y a la brevedad se lo responderemos.

CONSULTAS URGENTES :  envié msj de  whatsapp al  1551077902  la responderemos dentro de las 24 hs o al tel de linea  46270825  lunes a viernes dentro 17 a 20 hs .  SIN COSTO ALGUNO. CALCULO DE INDEMNIZACIONES LABORALES GRATUITAS

 

CORONAVIRUS enfermedad profesional? – COVID-19 ABOGADOS

Actualmente estamos en crisis sanitaria por el covid 19, llegan al estudio consultas constantes , de personas que están con sintomatología del covid 19 o una gripe común y preguntan al estudio quien les cubre en caso de enfermarse? Asimismo las consultas también llegan por los empleadores de quien es la que debe hacer frente la empresa o la ART?

Por suerte de los  trabajadores y también de los empleadores según DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 367/2020 es considerada una enfermedad profesional. El problema principal es que deberá probarse el nexo causal, salvo que sean trabajadores de la salud

SER DESPEDIDO

CORONAVIRUS ENFERMEDADES PROFESIONALES-

SEGUN DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 367/2020  COVID 19- ES PRESUNTIVAMENTE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. SE CATALOGA COMO ENFERMEDAD NO LISTADA MIENTRAS SE ENCUENTRE LA MEDIDA DEL AISLAMIENTO

 

ACTUAMOS EN CABA SAN MARTIN MORON LA MATANZA ABOGADOS ZONA OESTE

es_ESSpanish
en_GBEnglish es_ESSpanish