Que son las vibraciones y como afectan a la salud del trabajador? cuales son las medidas que debe tomar el empleador y el empleado? 

Las vibraciones son movimientos oscilatorios de un cuerpo respecto a una posición de equilibrio. En el ámbito laboral, las vibraciones pueden ser generadas por maquinaria, herramientas o equipos que transmiten estas oscilaciones al cuerpo del trabajador. Las vibraciones pueden afectar la salud del trabajador de diversas formas, especialmente si la exposición es prolongada o a niveles elevados.

Efectos de las vibraciones en la salud del trabajador:

1. Sistema mano-brazo: Pueden provocar trastornos neuro-vasculares, entumecimiento de los dedos, pérdida de sensibilidad y aumentar el riesgo de lesiones en las articulaciones.
2. Cuerpo entero: Las vibraciones pueden afectar la columna vertebral, causar dolores abdominales, problemas de equilibrio, dolores de cabeza y trastornos visuales.

Medidas que debe tomar el empleador:

1. Evaluar y controlar las vibraciones: Realizar evaluaciones de riesgos para identificar las fuentes de vibraciones y tomar medidas para reducir su impacto.
2. Implementar medidas de control: Utilizar herramientas y equipos con sistemas de absorción de vibraciones, mantener la maquinaria en buen estado y proporcionar capacitación sobre el manejo adecuado de las herramientas.
3. Proporcionar equipos de protección: Suministrar guantes, mangas o dispositivos antivibratorios para reducir la transmisión de vibraciones al cuerpo del trabajador.

Medidas que debe tomar el empleado:

1. Utilizar equipos de protección: Emplear los dispositivos de protección proporcionados por el empleador de acuerdo con las instrucciones recibidas.
2. Informar sobre molestias: Comunicar cualquier molestia, dolor o síntoma relacionado con las vibraciones al supervisor o al departamento de salud y seguridad laboral.
3. Seguir las prácticas seguras: Seguir las prácticas seguras de trabajo, como mantener posturas ergonómicas, realizar pausas y descansos regulares, y evitar la exposición prolongada a vibraciones sin protección.

Por ejemplo, en un entorno de construcción donde se utilizan martillos neumáticos que generan vibraciones, el empleador debe proporcionar guantes antivibratorios a los trabajadores, capacitarlos en su uso adecuado y programar rotaciones de tareas para limitar la exposición a las vibraciones. Los empleados, a su vez, deben usar los guantes de protección durante la operación de herramientas vibrantes, informar cualquier molestia o dolor y seguir las recomendaciones de seguridad establecidas.

Las condiciones de seguridad y el uso de tecnologías se refieren a la implementación de medidas y prácticas para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable en el que se utilicen tecnologías de manera adecuada y segura. Algunos aspectos importantes a considerar en relación con las condiciones de seguridad y el uso de tecnologías son:

1. Protección personal: Utilización de equipos de protección individual (EPI) adecuados para cada tarea, como cascos, gafas de seguridad, guantes, calzado de seguridad, entre otros.
2. Formación: Capacitación y entrenamiento de los trabajadores en el manejo seguro de las tecnologías utilizadas en el trabajo, así como en las medidas de seguridad a seguir.
3. Método de trabajo: Establecimiento de procedimientos y protocolos de trabajo seguros, incluyendo la correcta manipulación de equipos y herramientas, así como la identificación y gestión de riesgos.
4. Mantenimiento eficaz: Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de las tecnologías y equipos de trabajo para garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.
5. Normas internas: Cumplimiento de normativas y regulaciones internas de la empresa en materia de seguridad y salud laboral, así como de las leyes y normativas vigentes.
6. Integración de medidas de seguridad en las tecnologías: Incorporación de dispositivos de seguridad en las tecnologías y maquinaria utilizadas en el trabajo, como sistemas de parada de emergencia, resguardos, dispositivos de enclavamiento, entre otros.
7. Reducción o eliminación del peligro: Implementación de medidas para reducir o eliminar los riesgos presentes en el entorno laboral, como la automatización de procesos peligrosos o la sustitución de tecnologías obsoletas por otras más seguras.
8. Advertencias y disposiciones suplementarias: Colocación de señalizaciones, marcas y advertencias visuales para alertar sobre posibles peligros, así como la adopción de medidas adicionales de protección cuando sea necesario.

En resumen, las condiciones de seguridad y el uso de tecnologías buscan garantizar un entorno laboral seguro, protegiendo la integridad física y la salud de los trabajadores mediante la implementación de medidas preventivas, la formación adecuada y el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad