que efectos auditivos y no auditivos producen el ruido ? que medidas se deben tomar para evitar enfermedades? que medidas debe tomar el empleado y el empleador ? expliquelo con ejemplos El ruido y el sonido son fenómenos acústicos que pueden tener efectos tanto auditivos como no auditivos en las personas. Ruido: Se define como un sonido no deseado, molesto o perjudicial para la salud. El ruido puede ser generado por diversas fuentes, como maquinaria industrial, tráfico vehicular, equipos de construcción, entre otros. El ruido excesivo puede causar daños auditivos y afectar la salud en general. Sonido: Es una vibración que se propaga en forma de ondas a través de un medio material y que puede ser percibida por el oído humano. El sonido puede ser agradable, como la música, o desagradable, como el ruido. Efectos del ruido: Efectos auditivos: Pérdida de audición, fatiga auditiva, perforación del tímpano. Efectos no auditivos: Trastornos del sueño, estrés, irritabilidad, problemas cardiovasculares, trastornos digestivos, entre otros . Medidas para evitar enfermedades relacionadas con el ruido: Control de la exposición al ruido: Reducir el tiempo de exposición al ruido y limitar los niveles de ruido en el ambiente laboral. Utilización de equipos de protección auditiva: Emplear tapones para los oídos o protectores auditivos para reducir la exposición al ruido. Adecuación de la maquinaria: Mantener y adecuar la maquinaria para reducir su nivel de ruido. Implementación de barreras acústicas: Utilizar barreras físicas para reducir la propagación del ruido en el ambiente laboral. Medidas que debe tomar el empleado: Utilizar correctamente los equipos de protección auditiva proporcionados por el empleador. Informar al empleador sobre cualquier molestia o problema relacionado con el ruido en el lugar de trabajo. Seguir las normas y procedimientos de seguridad establecidos para la prevención de riesgos laborales. Medidas que debe tomar el empleador: Evaluar y controlar los niveles de ruido en el lugar de trabajo. Proporcionar equipos de protección auditiva adecuados y capacitar a los empleados en su uso. Implementar medidas de control del ruido, como el aislamiento acústico de áreas de trabajo y la reducción de la emisión de ruido de la maquinaria. Por ejemplo, en una fábrica donde se generan altos niveles de ruido, el empleador debe realizar mediciones periódicas de los niveles de ruido, proporcionar protectores auditivos a los trabajadores y establecer horarios de trabajo que minimicen la exposición al ruido. Los empleados, por su parte, deben utilizar los protectores auditivos de manera adecuada y reportar cualquier problema relacionado con el ruido al departamento de seguridad laboral